• Strona główna
  • O nas
  • Aktualności
  • Szkolenia
  • Coaching
  • Regulacja Stresu
  • Wolontariat i NGO
  • Galeria
  • Inspiracje
  • Kontakt
  • RODO
  • Team Coaching

    Ten typ pracy jest bardzo przydatny, gdy zespół: 

    • znajduje się w momencie impasu
    • pojawił się konflikt w zespole 
    • boryka się z powracającym problemem i chce dokonać jego analizy
    • potrzebuje przygotować strategię, cele i plan działania w określonym obszarze
    • chce wykreować nowe produkty lub nowe kierunki pracy

    Coach staje się moderatorem/ facylitatorem twórczego procesu, dzięki któremu cały zespół może poczynić krok rozwojowy. W procesie używa narzędzi coachingowych, dzięki którym zespół może wspólnie dokonać rozwojowej zmiany. Celem team coachingu jest uruchomienie procesów uczenia się w zespole tak aby stawał się on zespołem uczącym się, który sprawnie działa wdrażając wnioski ze swoich doświadczeń.