Szkolenie outdoor
To ulubiona przez Uczestników forma szkolenia, którą realizujemy poprzez zadania w terenie. Takie szkolenie to wysoka dynamika, refleksja, dużo ruchu i świeżego powietrza. Na szkoleniach outdoor Uczestnicy dzięki temu, że razem podejmują szereg wyzwań, uświadamiają sobie, jak wiele ich łączy, doświadczają sukcesu pracy zespołowej, określają swoje zasoby i obszary do rozwoju. A przede wszystki nabierają nowej energii i motywacji do wspólnej pracy.
W zależności od celów szkolenia wprowadzamy różne jego odmiany
- Integracja zespołu: zadania zespołowe, fabularyzowane gry terenowe z uroczystym zakończeniem w postaci świętowania sukcesu. Przykładowe gry: „Wyprawa po skarb”, „ Teleexpress Zespołu”, „Cztery żywioły”.
- Współpraca zespołu: to czas nie tylko ekscytujących zadań i wyzwań dla zespołu, ale również spojrzenia na procesy zespołowe z metapoziomu, przez pryzmat wybranych wcześniej kryteriów – np. pojawiających się ról zespołowych, wzorców współpracy i komunikacji, sposobów podejmowania decyzji, przełamywania przez zespół momentów impasu, wychodzenia poza schemat itp.
- Przywództwo zespołowe: to np. „Wyprawa Wojowników”, podczas której każdy lider może zarządzać 1 zadaniem zespołowym i otrzymać informację zwrotną od Uczestników i trenerów. Dodatkową wartością jest tu ćwiczenie zasad i struktury informacji zwrotnej przez wszystkich Uczestników.
- „Wędrówka z celem”: to wyprawy zawierające elementy survivalu i inne atrakcje np. spływ pontonowy, zwiedzanie jaskiń, wspinaczkę skałkową, wspólną organizację posiłku przy ognisku; podczas wyprawy grupa sama decyduje o przebiegu trasy w oparciu o mapy, zagadki i fragmenty informacji zdobywanych na jej kolejnych etapach. Każda wyprawa zawiera 4 przystanki refleksyjne, podczas których zespół analizuje kolejny etap podróży i wyciąga wnioski do etapu następnego.