Zapraszamy do naszej internetowej poradni coachingowej:
- masz mętlik w głowie?
- nie wiesz, jak podejść do problemu w pracy?
- chodzisz w napięciu i trudno Ci się uspokoić?
- stawiasz sobie pytania, ale nie wiesz, jak z nich zrobić cele do realizacji?
- masz marzenie, ale potrzebujesz wsparcia, by zrobić z nich plan działania?
- zastanawiasz się nad poukładaniem swojej roli w domu z partnerem, z dziećmi?
- potrzebujesz rozmowy, ale akurat nie masz z kim pogadać?
- a w dodatku mieszkasz daleko, albo nie masz czasu, żeby gdzieś jeździć?
Ta propozycja jest właśnie dla Ciebie. Zapraszamy do skorzystania z naszej oferty dla Potrzebujących Zapracowanych: włączasz zoom'a, skype'a i... to już :).
Coaching
To rodzaj pracy indywidualnej, w której kluczowa jest pewna dojrzałość podejścia do własnego rozwoju. Każda osoba poddająca się coachingowi szybko zauważy, że wymaga on świadomej decyzji na mierzenie się z odkrywaniem samego siebie w nowy dla siebie sposób, zagłębienia się w ukryte motywy własnych działań oraz rozwijanie odwagi wewnętrznej do przekraczania kolejnych stref rozwoju. Ta praca wymaga również od osoby coachowanej odpowiedzialności i ciekawości związanej z odkrywaniem nowych niepoznanych dotąd obszarów swojej osobowości. Owoce tej pracy to zdobywanie kolejnych poziomów mentalnych i emocjonalnych, dzięki którym można dokonywać zmian na planie codziennej pracy oraz w życiu osobistym. Dzieje się to za sprawą uzyskiwania coraz większego dostępu do zasobów i umiejętności, których wcześniej osoba coachowana nie umiała samodzielnie uruchomić.
Stosujemy różne formy coachingu:
Coaching klasyczny
To klasyczne podejście, w którym rola klienta to praca z własną odpowiedzialnością oraz świadomym szukaniem odpowiedzi na pytania, których wcześniej sobie nie zadawał. Celem takiego spotkanie jest wsparcie menadżera w trudnej dla niego sytuacji poprzez uporządkowanie wątków, zdefiniowanie ważnych dla niego zasad i możliwość podjęcia decyzji. Rola coacha to podsuwanie pytań, które pozwolą na odkrywanie nowych map myślowych i nowych strategii działania. W tym procesie pracujemy na celach, planach, decyzjach oraz wizjach długoterminowych. Taki coaching jest dedykowany osobom, dla których kluczowe jest zmierzenie się z własnym procesem myślowym - uporządkowaniem swoich wizji, strategii i decyzji z nimi związanych.
Coaching „mieszany”
Jeśli podczas sesji okaże się, że potrzebujesz wsparcia w zakresie jakiejś umiejętności - zaproponujemy Ci metodę mieszaną: treningowo-coachingową. Wtedy na 1 sesji popracujesz nie tylko ze swoimi przekonaniami i motywacją, ale także będziesz mógł przećwiczyć na swoim case’ie to, co sprawia Ci trudność – np. wspólnie poszukamy sposobu, jak za pomocą dialogu przeprowadzić trudną rozmowę lub zdelegować odpowiedzialność współpracownikom. Każdy temat wniesiony przez Uczestnika możemy podzielić na część coachingową i część treningową.
Sesja NARM™ – praca ze sprawczością
To metoda oparta również na zadawaniu serii pytań, mających na celu poszerzyć świadomość klienta, dotyczą one jednak innych stref niż w klasycznej metodzie coachingowej. Na sesji NARM™ spowalniamy procesy mentalne, na rzecz poszerzenia świadomości w części somatycznej oraz emocjonalno-motywacyjnej. Znajdziesz tu dużo pytań o odczucia płynące z ciała (felt sense), swoje pragnienia, intencje i potrzeby. Coach będzie dawał Ci możliwość doświadczania siebie w czasie. To niepowtarzalna przygoda, której efekty przynoszą trwałą zmianę w życiu zawodowym i osobistym. To metoda dla osób, które poza częścią kognitywną chcą uzyskać więcej dostępu do informacji płynących z odczuć z ciała oraz z emocji.
więcej o metodzie NARM™ przeczytasz tutaj
Zapisy: droga mailową lub telefoniczną.
Lucyna: 501 674 016, lucyna@know-house.pl
Paweł: 515 14 00 65, pawel@know-house.pl