Człowiek rozwija się szybciej, gdy nie planuje "wiedzieć".

Nie można "nie mieć czasu". Tak samo jak nie można czasu "mieć". Oba stwierdzenia są nadużyciem.

Co to znaczy zarządzać zmianą?

Nie ma dobrych i złych emocji. Tak, jak nie ma "dobrej" lub "złej ręki".

Wyznaczanie celu jest słabe, gdy zapominamy o tym, co występuje przed nim i po nim.